5.Riesgo durante el embarazo

EJERCICIO EXPUESTO EN EL AULA


Para responder  esta pregunta hay que acudir al  artículo 35 del RD 295/2009, de 6 de marzo, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, que establece que “El subsidio se abonará durante el periodo de suspensión o permiso que sea necesario para la protección de la seguridad o de la salud de la trabajadora o del feto, y finalizará el día anterior a aquel en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo por maternidad o el de reincorporación de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado.” En cuanto a las trabajadoras a tiempo parcial, establece que “El subsidio se abonará a las trabajadoras contratadas a tiempo parcial durante todos los días naturales en que se mantenga la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo.”

No obstante esta prestación puede extinguirse por los siguientes motivos:

- Suspensión del contrato de trabajo por maternidad.

- Reincorporación de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado.

- Extinción del contrato de trabajo en virtud de las causas legalmente establecidas.

- Fallecimiento de la beneficiaria.

- Interrupción del embarazo.